SIRH : innovations digitales et transformation RH

SIRH

Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique « outils » à une approche « solutions » ?

Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes. La 5^e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :

• la qualité des données (sources de dégradation, mise en qualité, gouvernance) ;
• les sauts technologiques (IA, big data, réalité étendue, blockchain, Internet des objets) ;
• la conduite du changement pour s'engager dans la transformation, définir et mettre en oeuvre la stratégie ;
• l'appropriation des outils (freins, facteurs clés de succès) ;
• les compétences nécessaires à la fonction SIRH (profils et exigences associées).

Public

• Responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens
• Acteurs du marché des solutions de gestion, consultants
• Étudiants, chercheurs